財團養豬時代已經來臨?

蘇少儀

原帖由 團長 於 4/2/2009 23:48 發表
說不吃草能跑千里打死我也不信:0933" />3" />3" />3" />3" />3" />3" />3" />
人精開後門大概祇能透過制度建立防弊而已>"

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大家齊心努力協商，從制度建立開始談起(合作組織，農民組織，公司等都有相關法令可供參考)，建立大家的互信，再談合作
談得來的先結合，組織由小逐步整併(有一個最適規模，這方面可以請教農經專家)．
建議大家一開始不要先談聯合採購，議價........等敏感度及衝突性高且不易達成共識的議題
找大家共識程度高的議題開始，慢慢談．大家自己出資或由衛星產業協助大家找相關專家坐談，一次會議一個主題(含相關議題)．有了決議就付諸實施．待組織結構成形後再逐步完善．議事以和氣生財為前提．大家加油！！！！！！(利益衝突及爭議性高的課題，在找出大家都認為公正的評斷方法前，儘可能避免)

如果思考的方向是"產業發展"而非為了對抗東對抗西的話，這樣衝突性，爭議性小，氣氛合協，長期下來，成事多，敗事少．成功的機會自然就大．思考事情的方法改變，人生的際遇就會跟著改變．

[ 本帖最後由 蘇少儀 於 2009-2-5 18:40 編輯 ]

蘇少儀

不論是合作組織或與企業合作，基礎是"共同利益"．否則腦力及時間寶貴喔........
對了，談判時，主動找對方談的人是否會被對方視為"需要對方的一方"．這可能要請教談判的專家．

思考事情的方法改變，人生的際遇就會跟著改變．

[ 本帖最後由 蘇少儀 於 2009-2-6 22:17 編輯 ]

l588999

支持:070 支持:070
但是最重要的是如何走出第一步:093

l588999

合作共同創造(共同的利潤)是最完美的目標!:074
談判是為了取得相對的平等而進行!談判結果取決於雙方認知與精算:074
如果雙方都沒有人願意表態!:070
那就無法創造更好的利基!永遠都是笑談

:020

蘇少儀

原帖由 l588999 於 6/2/2009 23:01 發表
合作共同創造(共同的利潤)是最完美的目標!:074
談判是為了取得相對的平等而進行!談判結果取決於雙方認知與精算:074
如果雙方都沒有人願意表態!:070
那就無法創造更好的利基!永遠都是笑談

:020

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凡事起頭難.......................
組織，組織，組織，組織.......................

思考事情的方法改變，人生的際遇就會跟著改變．

[ 本帖最後由 蘇少儀 於 2009-2-7 12:26 編輯 ]