月薪4萬找嘸人跪求養豬外勞

fellegg · 發表於 2015-3-17 11:57:12

[size=16.0029983520508px]中國時報【楊明峰╱桃園報導】

[size=16.0029983520508px]桃園市養殖18萬頭豬，為北台灣的養豬重鎮（見圖，本報資料照片），卻因工時長、工作環境等因素，開出月薪4萬等高薪，缺工問題仍嚴重。桃園市養豬協會第七屆第一次會員大會16日舉行，豬農籲請農委會開放外勞，紓解養豬業缺工問題。

[size=16.0029983520508px]桃園市養豬協會理事長劉德火指出，桃園約有近400養豬戶，養殖18萬頭豬，多集中沿海4區，為北台養豬重鎮，主要銷往桃園及雙北。

[size=16.0029983520508px]桃市養豬協會總幹事彭金松表示，養豬業為24小時輪班制，還有工作環境等因素，縱使不限學歷，月薪達4萬，仍請不到本國勞工，年輕人也不願投入養豬業，缺工比率至少1、2成，還有嚴重的青年斷層，籲農委會開放外勞，紓解養豬業的缺工問題。

[size=16.0029983520508px]市長鄭文燦指出，農業部門要面對缺工現實，專業農戶可用青農政策來獎勵，一般勞工確實有外勞需求，未來「民進黨若執政一樣要面對」，需研擬相關政策解決問題。

[size=16.0029983520508px]「新農業運動的核心為培養農青！鄭文燦預告，市府將提出青農計畫推動學徒制，祭出每個月學徒津貼，鼓勵青年投入農業產銷班，讓年輕人願意回到農業。

蘇少儀 · 發表於 2015-3-18 10:51:28

企業主如果在本地已經苛和嗇的有名的話
那大概只有找外勞了.............

蘇少儀 · 發表於 2015-6-24 08:00:57

本帖最後由蘇少儀於 2015-6-23 20:26 編輯

h6406172 發表於 2015-6-22 04:01
蘇老大看完您的回覆實在是不知道該如何說才好以我目前來說我所要請的工..每天的工作都是固定的 ...

如果是說我，嚇死我了。哪天一清專案找上我。
老是夠老。但大不夠大。老兄稱得上，老大不敢當。
言歸正傳，吃餿水的豬場對都市廚餘廢棄物的再利用，真是功不可没。
不過這種頭路，除非是自己的事業，做薪囉？這種工作學不到東西，沒有前景，每天帶著臭味回家，沒結婚的男女薪囉，可能嫁不出去，也娶不到。尤其在北部地區。
h6406172老闆您有看到這些嗎？因此，自家人能做多少做多少，也不需要擴張做多大。要做大，要自家人力，才會願意和您吃苦耐勞。否則就是多應用機械化半自動，甚至全自動，多用些腦或資金解決勞動力的問題。
其實，國際上有很多液飼系統，不一定要買國外的系統，找一些本土黑手師父想一想，做一做，可能就能幫您解決勞工短缺的問題。您用廚餘養豬，用廢木料做為燃料來源，這麼懂得降成本，一定賺了很多錢。花錢解決長期的問題（畜牧場勞力是長期的問題），不要用外勞，這種短期的解決方案。
看完了這帖子，是愈看愈氣或也許是腦中閃過一絲金光？

豬小弟弟 · 發表於 2015-6-23 21:07:55

現況是

桃園  是台灣工業重鎮  傳統  電子  工廠林立

一般的上班族  技術員  底薪  26000  一  30000  周休2 日  公司有宿舍  包吃 .住  上班吹冷氣  一眼望去  妹妹一堆

任君挑選  豬場工作  應該找不到人 50000以上  或許  有機會

至於  外勞  法令的限制  4個員工才可以請一個農委會在法條制定時  應該跟勞基法分開

農業外勞  健保問題  應該可以掛在各地的養豬協會  其實  不是無解  只是  不知道農委會是在玩真的還是喊喊口號

蘇少儀 · 發表於 2015-3-17 20:39:31

本帖最後由蘇少儀於 2015-3-17 05:01 編輯

NT$40,000在南部就已經不好找工了,更何況是工作機會滿滿是的桃園市
為什麼不考慮自動化呢？
廚餘養豬可以採用液飼系統(20年前中壢海霸王的豬場就都用幫浦在打了)
再不然,自家人能養多少養多少,就不必跪了!!!

年青人不是不願意回歸農業，是不願做"苦勞"的農業
南部的父母為了要兒女回家接養豬產業，不惜重本新／改建豬舍的例子，比比皆是
桃園市養豬協會的會員們要加油囉...................不要讓養豬產業還予人"苦勞"行業的印象，就招得到年青人
廚餘養豬是最賺錢的養豬業"本輕利重"，還跟不上南部專業的養豬場？北部的工作都是科技水準較高的工作

如果年青人，每天進到豬場穿上專業的制服
從工作交辦箱中取得自己的一日工作單
檢查環控電腦及巡視豬舍，豬群
再操作半自動的液飼系統，廚餘加飼料，打開幫浦，依序打開輸送管的閥門
依天候清理豬糞尿或打開抽水機將糞尿由豬舍抽向廢水處理場
該配種的配種，該接種疫苗接種疫苗，該調豬的調豬，該清洗欄舍的洗欄舍，該消毒的消毒.................................一切按批次管理期程作業
每天二次Coffee Breaks，大家討論一下工作進度，彈性調度一下人員，大家工作得開開心心的
做完一日例行工作，交回每日工作清單，電腦操作人員鍵入工作回報表
老闆除了除巡豬，巡設施，開開會就是看看報表
錢慢慢賺，員工待遇還好一點，不會沒人要做的。"財散人聚，財聚人散"這句管理銘言。

刁著煙的養豬公 · 發表於 2015-3-17 21:01:01

蘇少儀發表於 2015-3-17 20:39
NT$40,000在南部就已經不好找工了,更何況是工作機會滿滿是的桃園市
為什麼不考慮自動化呢？
廚餘養豬可以採 ...

存疑中........十分存疑中!
.
真的是這樣...就不必跪了!
.

taiwanp · 發表於 2015-3-18 00:42:13

四萬塊？？

萬一被工人看到 ... 要求我加薪 .... 就真的很困擾了！！

東部薪資水平還沒那麼高哩！！

q8780203 · 發表於 2015-3-18 23:10:30

我個人是視金錢如糞土,不是我自命清高,台灣子弟確實不堪辱罵,工作熟了之後自我意識提升後往往會反咬飼主一口

前輩也說,其實老闆少用命令口氣,態度好一點,別老是用鼻孔看人,縱使加班大家辛苦一下還是很願意的,我自己也不喜歡老闆總是用錢的銅臭味來抹黑員工怠惰的心理,才休息個5秒被看到就被當作休息5分鐘,管理員工像在防家賊一般,帶兵還是要帶心ㄚ~~~

當然老闆壓力也很大,飼料.修繕.藥品等豬舍基本盤成本加上還有自己的家庭要照顧,所以有時候就自願當人肉沙包挑戰老闆敏感神經,讓老闆飆一飆,有一宣洩出口釋放壓力總是好的(我好像離題了……)

蘇老大說的”一日工作單”這點我蠻認同的,雖然不是每個工作細項都好寫,但總比處處去向上級請示來得好, Coffee Breaks這是三小….???我覺得開個會討論一下工作狀況(順便休息),哪怕是10分鐘,重點在於有溝通就有向心力,再忙的父母也要陪小孩吃頓飯的道理一樣

h6406172 · 發表於 2015-6-22 20:01:28

本帖最後由 h6406172 於 2015-6-22 20:02 編輯

蘇少儀發表於 2015-3-17 20:39
NT$40,000在南部就已經不好找工了,更何況是工作機會滿滿是的桃園市
為什麼不考慮自動化呢？
廚餘養豬可以採 ...

蘇老大看完您的回覆實在是不知道該如何說才好以我目前來說我所要請的工..每天的工作都是固定的早上7點到場煮廚餘..燒的木材...場內有堆高機可以搬運..清洗豬舍以我在洗約2.5小時可以洗完.. 清洗廚餘桶200公升約50個不需要手刷有高壓水沖刷就可一周兩次清理灶坑每次約30分鐘就可以清理完畢一周固定兩次打開噴霧全場消毒....就這樣會很勞苦嗎?????但是我還是請不到人.....(((跪求....呵呵我們是小場以目前勞委會規劃需要請4個台灣人才能申請一個外勞我不想罵髒話但是媽的一個都請不到哪來4個一堆(叫獸)只會說要保障臺灣人的工作權卻看不到實際的情形我也不想請外勞麻煩我也想請台灣人 (我也發過請台灣人的帖可以去看 ).....................算了不說了越說越火抱歉沒有針對蘇老大您只是說說現實狀況別生氣喔...